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合同约定不明时怎么办？

答：这是市场经济运营过程中经常出现的问题很多人在订立的合同的时候不注重细节 望京合同纠纷律师咨询，对很多具体的问题都没有规定，这就导致执行起来没有统一的标准，为了使您更好地执行合同，您可以看看都嘉合同律师网上的介绍，或者致电北京都嘉律师事务所。

工伤认定程序

　　1、提出工伤认定申请

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 望京专业合同纠纷律师，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动**行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动**行政部门同意 合同纠纷，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动**行政部门提出工伤认定申请。

　　2、劳动**行政部门受理并调查核实

　　劳动**行政部门受理工伤认定申请后 合同纠纷律师在线咨询，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动**行政部门不再进行调查核实。

　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　3、作出工伤认定决定并书面通知申请人

　　劳动**行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。